（7）岗亭要求有工做履历的，必需供给相关工做履历证明，并加盖工做单元公章某人事部分公章！

　　（1）请招聘人员登录湖南省人力资本和社会保障厅或南华大学网坐自行下载并照实填写《湖南省事业单元公开聘请人员报名表》（附件2），须正在许诺栏手写签名并扫描为PDF或图片格局上传至报名系统！

　　（八）按照《事业单元公开聘请人员暂行》、《事业单元人事办理回避》等该当施行回避轨制的人员。

　　南华大学建立于1958年，由原中南工学院、衡阳医学院取核工业第六研究所归并组建而成，是工业和消息化部、生态部、卫生健康委员会、国防科技工业局、是国度部高校根本能力扶植工程支撑扶植高校、教育部核准的杰出工程师、杰出大夫教育培育打算单元、湖南省国内一流大学扶植高校、本科一批招生院校。学校坐落正在湖南省衡阳市，现有红湘和雨母两个校区。

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　　按照分析成就、体检和调查成果，经公开聘请工做带领小组集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单正在南华大学人力资本处网坐公示7个工做日。

　　（七）正在各级各类事业单元公开聘请中因违反《事业单元公开聘请违纪违规行为处置》被记入事业单元公开聘请招聘人员诚信档案库，且正在记实刻日内的人员。

　　A类岗亭招聘人员加入间接查核须照顾身份证原件，B、C类岗亭招聘人员加入笔试、面试均须照顾身份证原件（身份证原件丢失者需持机关出具的带本人照片的户籍证明）和准考据，贫乏证件的考生不得加入测验。

　　请招聘人员登录南华大学网坐快速通才聘请系统进行注册，按岗亭要求填写相关小我消息，并按要求将报考岗亭所需的相关材料原件扫描上传。

　　（2）本人无效身份证（正、）、学历学位证书原件（或学信网教育部学历证书电子注册存案表）和岗亭要求的资历证书及相关材料原件。

　　（2）B、C类岗亭：凡经核准降低开考比例开考，或现实参考人数未达到开考或入围比例的，笔试、面试环节（以现实未达到开考或入围比例的环节为准）设置及格分数线分。该环节未达到及格分数线的，不再进入公开聘请下一环节。

　　学术评断：通过资历审查人员全数加入学术评断。学术评断采纳专家评审的体例进行，次要测评招聘人员的科研能力、成长潜力等，总分100分。

　　（6）聘请岗亭要求面孔为中员（含准备）的，招聘人员必需供给证明（由所正在党组织开具，并加盖党组织公章，落款时间为2025年4月30日当前）。

　　面试：笔试竣事后，按照招聘统一岗亭笔试成就排名先后，按岗亭聘请打算数1！3的比例确定入围面试人员名单（取3人准绳，如遇并列取满并列人员）。面试采纳布局化面试，次要测评招聘人员的分析阐发能力、职业认知、言语表达能力取岗亭的婚配度等，总分100分。

　　（8）各类业绩材料。含各类具有代表性的讲授科研工功课绩佐证材料和省级以上获或荣誉证书等（获证书扫描件须正在南华大学“人才聘请”系统中上传，原件可正在入围面试后供给），仅A类岗亭需供给。

　　（1）A类岗亭：采纳间接查核的体例进行，通过资历审查人员全数加入间接查核。间接查核采纳现实操做能力测试和学术评断相连系的体例进行（按百分制折算成分析成就，此中现实操做能力测试成就占分析成就的50%，学术评断成就占分析成就的50%，总分100分，四舍五入）。

　　（1）招聘人员的学历学位必需为国度认可的学历学位。出国留学人员学历应通过教育部相关部分的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必需于2025年7月31日前取得。未正在刻日内取得，则打消招聘资历。

　　（1）A类岗亭：2025年5月29日0时至2025年12月31日24时，随到随招，招满即止。

　　（5）聘请岗亭对专业研究标的目的有要求的，结业证专业取岗亭要求专业分歧的无需供给专业证明材料，暂未发结业证的应届结业生及所学专业为上一级学科的招聘人员须供给就读学校出具的专业证明材料（导师签字且结业学院盖印）！

　　（2）B类岗亭：采纳笔试、面试相连系的体例进行（按百分制折算成分析成就，此中笔试成就占分析成就的50%，面试成就占分析成就的50%，总分100分，四舍五入）。按照招聘统一岗亭笔试成就排名先后，按岗亭聘请打算数1！3的比例确定入围面试人员（取3人准绳，如遇并列取满并列人员）。面试采纳布局化面试的体例，次要测评招聘人员营业本质、分析阐发及处理问题能力、言语表达能力、人际沟通能力等，总分100分。

　　（3）C类岗亭：采纳笔试、面试相连系的体例进行（按百分制折算成分析成就，此中笔试成就占分析成就的50%，面试成就占分析成就的50%，总分100分，四舍五入）。

　　（4）现阶段有工做单元的招聘人员须由所正在单元或从管部分出具同意报考据明并加盖单元公章（可入围面试后供给），仅B、C类岗亭需供给！

　　（2）B、C类岗亭：资历审查分为初审和复审，资历审查贯穿聘请工做全过程，任何环节发觉招聘人员不合适岗亭报名前提或提交的材料弄虚做假，一经查实，则打消其测验或聘用资历。

　　测验具体事宜、各环节测验成就正在南华大学人力资本处网坐通知，请招聘人员随时关心南华大学人力资本处网坐。

　　A类岗亭有体检或调查不及格者或放弃资历者，不予递补，B、C类岗亭有体检或调查不及格者或放弃资历者，按招聘统一岗亭分析成就排名先后顺次等额递补1次。

　　（2）B、C类岗亭：岗亭报名人数取聘请打算数的比例准绳上不低于3！1。对少数专业特殊确实难以构成合作的岗亭，经报请省人力资本和社会保障厅同意后，按照现实环境可恰当降低开考比例、核减或打消岗亭聘请打算。

　　（1）A类岗亭：按照岗亭聘请要求对招聘人员报名前提进行资历审查，且资历审查贯穿聘请工做全过程，任何环节发觉招聘人员不合适岗亭报名前提或供给的材料弄虚做假，一经查实，则打消其招聘资历。

　　初审：按照岗亭聘请要求对招聘人员报名前提进行资历初审，通过资历初审人员名单正在南华大学人力资本处网坐发布。

　　达到开考比例的岗亭，设置分析成就及格分数线分。如招聘统一岗亭所有人员都未达到及格分数线，打消该岗亭聘请打算。

　　按照招聘统一岗亭分析成就（分析成就切确到小数点后两位，A类岗亭分析成就不异的以学术评断成就为准，B、C类岗亭分析成就不异的以面试成就为准）排名先后，按岗亭聘请打算数1！1的比例等额确定体检和调查人员。体检参照公事员录用尺度施行。

　　体检及格者进入调查环节。次要调查招聘人员、思惟表示、质量、营业能力、工做实绩等环境，并对其资历前提进行复查。

　　（2）正在全日制学校就读期间加入社会实践、练习、兼职等不克不及视为工做履历。工做经积年限按脚年脚月累计计较，以2025年4月30日为截止日期。

　　现实操做能力测试：通过资历审查人员全数加入现实操做能力测试。A1-A9类岗亭采纳讲课的体例进行，A10-A15类岗亭采纳学术演讲的体例进行，次要测评招聘人员的专业学问、讲授立场、讲授能力及方式等根基本质，总分100分。

　　笔试：通过资历复审人员全数加入笔试，笔试采纳闭卷的体例，次要测评招聘人员对党的立异理论、公共根本学问和对应岗亭的专业学问等的控制程度，总分100分。

　　复审：通过资历初审人员全数加入资历复审。资历复审采纳现场审核的体例，考生需将报名材料原件及复印件交应考单元审查。资历复审时间、地址和通过人员名单正在南华大学人力资本处网坐进行发布。

　　正在湖南省人力资本和社会保障厅指点监视下，南华大学成立公开聘请工做带领小组，带领小组办公室设南华大学人事处，具体担任聘请工做的组织、实施、南华大学纪委全程参取监视。

　　经公示无的，打点聘用手续，签定聘用合同，实行试用期（包罗正在聘用合同期内）。试用期满，经查核及格的，予以正式聘用；不及格的，打消聘用。被聘人员享受本单元同类人员划一待遇。

　　按照《事业单元人事办理条例》（国务院令第652号）、《事业单元公开聘请人员暂行》（人事部令第6号）、《关于进一步做功德业单元公开聘请工做的通知》（人社部发〔2024〕57号）和我省事业单元公开聘请相关政策，连系学校成长现实需求，面向社会公开聘请事业单元工做人员。现将具体聘请方案通知布告如下。

　　3。及格分数线）A类岗亭：设置分析成就及格分数线分。如招聘统一岗亭所有人员都未达到及格分数线，则打消该岗亭聘请打算。

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2025-08-06 09:04